福利厚生

フリーバカンス

年末年始や夏季休暇などの長期連休とは別に5日間の連続休暇をとることができる制度です。
自らの趣味の時間にあてたり、長期の休みを利用した旅行や家族サービス等、心身のリフレッシュのために取得することを推奨しています。

社員の仕事と育児・介護の両立をサポートするための制度の充実を図っています。

「しっかり働き、しっかり休む」を基本に、ノー残業デーの実施や定時退社の励行促進を図り、時間内に効率的に働くワークスタイルの確立を目指しています。

社員の住宅支援の一環として、独身寮を保有しております。
本社地区の勤務者向けと富士事業所地区の勤務者向けになります。

本社には、テニスコートとトレーニングルームが完備されています。トレーニングルームには、シャワールームもあり、昼休みに運動をする社員も多いです。

本社と富士事業所には社員食堂を完備しております。
カフェテリアスタイルの食堂で、複数の主菜・副菜の組み合せのほか、ヘルシーランチ・アラカルト・和麺・デザートなど、幅広いメニュー選択が可能です。

社員が健康で元気に働くことができるよう、各事業所に健康管理室が備わっています。産業医が定期的に来社し、社員の健康相談を受けるほか、看護師資格をもつ社員が常駐し、社員の健康をサポートしています。

互助の精神で、社員や社員の家族に万が一のことがあった場合には、キヤノンアネルバ共済会がサポートいたします。

その他にも、キヤノンアネルバはさまざまな福利厚生制度を整備しています。